Konfliktmanagement

Ein gutes Konfliktmanagement verbessert das Arbeitsklima, senkt die Konfliktkosten und erhöht die Leistungsfähigkeit.

Unsere Arbeitsweise ist ziel- und lösungsorientiert. Wir betrachten Konflikte aus systemischer Sicht, d.h.: die Dynamik eines Konfliktes und deren Auswirkungen stehen  im Mittelpunkt.

Im Konfliktfall stehen wir Ihnen und Ihren Teams mit unserem Wissen und unserer Kompetenz für Moderation, Mediation und Strategieberatung zur Verfügung.

Ziel: Erweiterung persönlicher Konfliktlösungskompetenz